Situation à risque ou témoin
Les indicateurs sont :
Démotivation, absentéisme, accident de travail / de trajet, conflits / agression verbale et/ou physique, turn-over des personnels, démission, mobilité, fautes / erreurs, mauvaise qualité de travail.
Alertez
(par écrit préférentiellement)
Tout d'abord
- Votre supérieur hiérarchique ou N+2 le cas échéant
ou
En l'absence de réponse
- Le médecin du travail (médecine préventive)
- Les représentants élus des divers statuts du personnel au CIRI
Ou sinon
- Les comités CSHSCT * des diverses tutelles
- Le Conseiller de Prévention de la délégation
- Le CHSCT (référent de chaque tutelle pour le CIRI)
- Votre médecin traitant
* Les CSHSCT sont en voie de disparition pour être remplacés pas des formations spécialisées. En cours de mise en place.
Remarques/Suggestions
Envoyez un formulaire au comité QVCT.
Ce formulaire va vous permettre de faire parvenir vos suggestions et/ou avis aux membres du comité QVCT afin d'améliorer cet espace. Il peut s'agir d'une demande de ressources, de signaler des éléments qui ne sont pas clairs, de signaler un dysfonctionnement, etc et aussi si vous le souhaitez proposer des initiatives à l'amélioration de la QVCT.
Notez que ce formulaire n'est pas anonyme.
Send a form to the QVCT Committee.
This form will allow you to send your suggestions and/or opinions to the members of the QVCT Committee in order to improve this space. It can be a request for resources, to point out elements that are not clear, to report a dysfunction, etc. and also if you wish to propose initiatives to improve the QVCT.
Note that this form is not anonymous.