Situation à risque ou témoin

Les indicateurs sont :

Démotivation, absentéisme, accident de travail / de trajet, conflits / agression verbale et/ou physique, turn-over des personnels, démission, mobilité, fautes / erreurs, mauvaise qualité de travail.

Une personne relais signalement du comité QVCT du CIRI peut vous accompagner dans vos démarches. 

Alertez

(par écrit préférentiellement)

Tout d'abord

• Votre supérieur hiérarchique ou N+2 le cas échéant

et/ou

• Le service des ressources humaines de votre employeur.*

Mais aussi en cas de besoin 

• Votre médecin du travail
• Les représentants élus des divers statuts du personnel au CIRI

Ou sinon

• Les cellules de veille sociale/ Formations Spécialisées de votre employeur (Les  Formations (de Service) Spécialisées en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (ex-CHSCT))
• Votre médecin traitant
• Votre école doctorale si vous êtes doctorant