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Situation à risque ou témoin

 

 

             

 

 

 

Les indicateurs sont :

Démotivation, absentéisme, accident de travail / de trajet, conflits / agression verbale et/ou physique, turn-over des personnels, démission, mobilité, fautes / erreurs, mauvaise qualité de travail.

Une personne relais signalement du comité QVCT du CIRI peut vous accompagner dans vos démarches. 

Alertez

(par écrit préférentiellement)

Tout d'abord

  • Votre supérieur hiérarchique ou N+2 le cas échéant

et/ou

  • Le service des ressources humaines de votre employeur.*

 

Mais aussi en cas de besoin 

 

Ou sinon

  • Les cellules de veille sociale/ Formations Spécialisées de votre employeur (Les  Formations (de Service) Spécialisées en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (ex-CHSCT))
  • Votre médecin traitant
  • Votre école doctorale si vous êtes doctorant